Par L’équipe de Mailforgood a eu l’occasion grâce à sa contribution comme blogueur sur Youphil de participer à l’Ashoka Changer’s Campus le mardi 21 et mercredi 22 Juin.
Alors, c’était comment mardi ?
Après un long périple, métro, RER et petit tour de navette dans Jouy en Josas j’arrive enfin, sous les coups de 11h30. Un peu perdue, je me dirige vers le doux bruit des percussions et des éclats de rire. J’y retrouve quelques visages familiers et je vois Arnaud Mourot, directeur général d’Ashoka France, taper en rythme sur un djembé ! Le programme indique « Jouons collectif », sur scène le Drum Café joue le « chef » de cet orchestre singulier d’un millier de personnes. Le ton de ma journée est lancé : Surprise, expérience et partage.
A 15h30, je participe à une conférence vraiment enthousiasmante : Développer l’empathie : pourquoi et comment ? avec la participation de Mary Gordon (Roots of empathy), Gilda Henriquez Darlas (CIDEL) et Molly barker(Girls on the run). Petit récap’:
L’empathie est la capacité de comprendre ce que les autres ressentent, individuellement ou en groupe, et d’agir en conséquence pour changer les choses le plus positivement possible. Pour Ashoka, l’empathie joue un rôle crucial dans l’innovation, dans la résolution de problèmes sociaux et donc dans le changement. Comme l’ont souligné les 3 intervenantes, l’empathie n’est pas simplement une émotion mais aussi une compétence indispensable pour réussir ce que l’on entreprend (« Et pour être heureux ! Car l’empathie c’est aussi envers soi-même » - Molly Barker).
Le système éducatif en général fait complétement abstraction de l’enseignement de » l’intelligence émotionnel et social ». C’est pourtant une qualité essentielle, tant personnelle que professionnelle. Mary, Gilda et Molly travaillent toutes trois dans la mise en valeur et en lumière de l’empathie ou plus largement des « valeurs éthiques universelles » (Gilda Henriquez Darlas). Mary Gordon travaille notamment sur des programmes avec de jeunes enfants et les résultats sont surprenants. Elle utilise « la sagesse du bébé » pour canaliser la violence, et à long terme, construire une société vraiment plus « civilisée ». Son programme est basé sur la venue d’un nouveau-né dans la classe, ce nouveau-né « théâtre des émotions » permet aux enfants d’apprendre à déceler les émotions ; ils lui posent des questions et essaient d’imaginer les réponses. Ils apprennent donc très jeunes à se mettre dans la peau d’un autre et cela permet d’éviter de nombreux conflits.
Pour en savoir plus, je vous invite à consulter le profil de ces brillantes fellows Ashoka :Mary Gordon / Gilda Henriquez Darlas / Molly barker
Une bonne journée donc, riche en enseignement.
Un spécial merci à Christian de Makesense qui sur le retour nous a déposés dans la joie et la bonne humeur à la station RER et bien sur à Youphil de nous avoir permis de participer.